4月27日，2021年禪城區(qū)勞動(dòng)模范、先進(jìn)勞動(dòng)者和先進(jìn)集體表彰大會(huì)在禪城區(qū)機(jī)關(guān)嶺南大院召開。會(huì)議學(xué)習(xí)貫徹了習(xí)近平總書記在全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的講話精神，表彰了全區(qū)各行各業(yè)涌現(xiàn)出來的勞動(dòng)模范、先進(jìn)勞動(dòng)者和先進(jìn)集體。會(huì)上，廣東新明珠陶瓷集團(tuán)有限公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)榮獲“2021年禪城區(qū)先進(jìn)集體”，集團(tuán)高級安全專員左陶平榮獲“2021年禪城區(qū)勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號。
為企業(yè)聚人心，為員工謀福祉
長久以來，廣東新明珠陶瓷集團(tuán)有限公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)在上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，利用工會(huì)組織平臺的優(yōu)勢，積極履行工會(huì)職責(zé)，真正做到了既維護(hù)職工合法權(quán)益，又維護(hù)企業(yè)合法利益，切切實(shí)實(shí)為職工解決了不少生活、工作上的難題。工會(huì)成立了“工會(huì)職工互助金”，平均每年用于幫助困難員工的互助金超100萬元。
為豐富員工的文娛生活，提升員工的幸福指數(shù)，新明珠各大園區(qū)都興建了高檔職工公寓，配套了籃球場、羽毛球館、乒乓球室、健身設(shè)施等。工會(huì)每年協(xié)助員工子女辦理入學(xué)手續(xù)超60人，并且協(xié)調(diào)各園區(qū)每年都會(huì)舉辦“新明珠成長站”職工子女夏令營活動(dòng)，為廣大員工營造一段美好的親子時(shí)光。
扎根企業(yè)，刻苦鉆研
左陶平是廣東新明珠陶瓷集團(tuán)有限公司高級安全專員，自入職新明珠以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)與鉆研安全管理知識，潛心琢磨員工反饋的安全信息和建議，與現(xiàn)場生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，為此他創(chuàng)新建立起了一套“員工建議一管理跟進(jìn)一效果檢驗(yàn)一意見反饋”的安全閉環(huán)管理良性循環(huán)機(jī)制，成效顯著。2015年至2021年這6年來，公司工傷發(fā)生率以平均每年10%的比例下降。左陶平還代表公司參加禪城區(qū)職工“安康杯”職業(yè)技能大賽，榮獲技術(shù)能手稱號。
讓勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大
成為推動(dòng)發(fā)展的主旋律
禪城區(qū)委書記黃少文在會(huì)上代表區(qū)委、區(qū)政府，向受到表彰的勞動(dòng)模范、先進(jìn)勞動(dòng)者和先進(jìn)集體表示熱烈祝賀和崇高敬意，向全區(qū)各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的廣大職工和勞動(dòng)群眾致以誠摯的問候。黃少文書記指出，要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，讓勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大成為推動(dòng)發(fā)展的主旋律。
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企業(yè)的發(fā)展，離不開廣大職工的付出和汗水。近年來，新明珠陶瓷集團(tuán)不斷推進(jìn)智能制造轉(zhuǎn)型，升級生產(chǎn)設(shè)備，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)，取得了長足的發(fā)展，這是全體新明珠人齊心協(xié)力，銳意進(jìn)取的結(jié)果。未來，新明珠將繼續(xù)提升全體員工的幸福感、獲得感，讓新明珠的每一份子都能在這個(gè)大家庭里創(chuàng)造價(jià)值，貢獻(xiàn)智慧和力量，同時(shí)也分享收獲！
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